Permisos retribuïts, reducció de la jornada laboral i festes laborals retribuïdes
El treballador té dret a permisos retribuïts, a la reducció de la seva jornada laboral i a les festes laborals retribuïdes.
Permisos retribuïts
Els permisos retribuïts (amb el salari ordinari) s'han d'avisar amb antelació i s'han de justificar a l'empresari. Són els següents:
1.Per matrimoni o inscripció com a parella de fet:
15 dies naturals.
2.Realització d'exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s'hagin de realitzar en període laboral:
El temps indispensable.
3.Per naixement de fill:
2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.
4.Lactància d'un menor de 9 mesos:
Una hora, que es podrà dividir en dues fraccions, o reducció de jornada en mitja hora
5.Per malaltia greu, hospitaltzació, intervenció quirúrgica o defunció de parent fins a 2n grau.
2 dies, o 4 si cal desplaçar-se
6.Trasllat de domicili habitual:
Un dia.
7.Per cada 3 mesos de desplaçament del treballador fora de la seva residència:
4 dies laborals d'estància al seu domicili.
8.Compliment d'un deure inexcusable:
El temps indispensable.
9.Realització d'exàmens per obtenir un títol acadèmic o professional:
El temps indispensable.
10.Els treballadors amb un any d'antiguitat a l'empresa:
20 hores de permís a l'any per formació vinculada al lloc de treball (acumulable fins a 3 anys)
11.Realització de funcions sindicals o representació del personal:
Els períodes establerts per llei o conveni.
12.Durant el preavís d'un acomiadament objectiu:
6 hores setmanals per buscar una altra feina
miércoles, 28 de octubre de 2015
martes, 20 de octubre de 2015
SINOPSIS Los Lunes al Sol
En una ciudad costera del norte de España, a la que el desarrollo
industrial ha hecho crecer desaforadamente, un grupo de hombres recorren
cada día sus empinadas calles, buscando salidas de emergencia. Son
funambulistas de fin de mes, sin red y sin público, sin aplausos al
final; viven en la cuerda floja del trabajo precario y sobreviven
gracias a sus pequeñas alegrías y rutinas.
ETT VILADECANS I GAVÀ
GAVÀ
- PERSONAL SIETE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.A.
- Delegación:
- Gavà
- Dirección:
- C/ Sarrià, 26 Bajos
- Código postal:
- 08850
- Población:
- Gavà
- Provincia:
- Barcelona
- Teléfono:
- 93 662 24 74
- Fax:
- 93 638 16 61
- E-mail:
- personal7gava@grupoconstant.com
- Web:
- www.grupoconstant.com
- RANDSTAD EMPLEO, EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.A.
- Delegación:
- Gavá
- Dirección:
- Calle Fortiá Casanovas, 8
- Código postal:
- 08850
- Población:
- Gavà
- Provincia:
- Barcelona
- Teléfono:
- 936355230
- Fax:
- 93381312
- Web:
- www.randstad.es
- Ofertas:
- https://www.randstad.es/busqueda/Pages/results.aspx
- TEMPORING EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.L.
- Delegación:
- GAVÁ
- Dirección:
- Ctra. Sta. Creu de Calafell, 86
- Código postal:
- 08850
- Población:
- Gavà
- Provincia:
- Barcelona
- Teléfono:
- 936 380 025
- Fax:
- 936 380 042
- Web:
- www.temporingett.com
- VILADECANS
-
- IMAN TEMPORING, EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.L.
- Delegación:
- Viladecans
- Dirección:
- Avenida Siglo XXI 49 bajos
- Código postal:
- 08840
- Población:
- Viladecans
- Provincia:
- Barcelona
- Teléfono:
- 936 357 518
- Fax:
- 936 580 504
- Web:
- www.imancorp.es
- Ofertas:
- http://www.imancorp.es/esp/32/buscador-ofertas.html
- MEDITEMPUS, ETT, S.A.
- Delegación:
- Viladecans
- Dirección:
- Crta. de Barcelona, 8
- Código postal:
- 08840
- Población:
- Viladecans
- Provincia:
- Barcelona
- Teléfono:
- 93 647 33 83
- Fax:
- 93 659 34 78
- E-mail:
- viladecans@meditempus.com
- Web:
- www.meditempus.com
- Ofertas:
- http://meditempus.asp.infojobs.net/
FONT: http://www.portalett.com/
martes, 13 de octubre de 2015
miércoles, 7 de octubre de 2015
martes, 6 de octubre de 2015
Obligacions del treballador
Complir les ordres de l'empresari
Actuar de bona fe
Contribuir a la millora de la productivitat
Complir les obligacions del seu lloc de treball
Observar les mesures de seguretat e higiene
No ocorrer amb l'activitat de l'empresa
Obligacions de l'empresari
Respectar la dignitat dels treballadors
Vigilar i protegir la salut enfront dels riscos laborals
Protegir la intimitat del treballador
Tracte igualitari als treballadors
Remunerar puntualment (Maxim 4 dies de retras per pagar el sou)
Complir les ordres de l'empresari
Actuar de bona fe
Contribuir a la millora de la productivitat
Complir les obligacions del seu lloc de treball
Observar les mesures de seguretat e higiene
No ocorrer amb l'activitat de l'empresa
Obligacions de l'empresari
Respectar la dignitat dels treballadors
Vigilar i protegir la salut enfront dels riscos laborals
Protegir la intimitat del treballador
Tracte igualitari als treballadors
Remunerar puntualment (Maxim 4 dies de retras per pagar el sou)
Suscribirse a:
Entradas (Atom)